Data & Analytics
Data & Analytics
Was ist HR Data & Analytics?
Im Marketing gehören datenbasierte Strategien und die Definition von Erfolgskennzahlen zum Arbeitsalltag – im People-Abteilung stehen Themen wie Data Driven Recruiting, HR-Analytics und KPIs noch nicht auf der Tagesordnung. Doch Daten sind ein grundlegendes Element der HR-Strategie. Durch das Erheben, Analysieren und Auswerten dieser Daten ist es der People-Abteilung möglich, effiziente Kanäle zu definieren und eine kennzahlenbasierte Strategie aus erfolgreichen Maßnahmen zu erstellen. Und in vielen Fällen führt das nicht nur zu einer Verringerung der offenen Vakanzen, sondern gleichermaßen zur Senkung der Kosten.
Der Kursumfang
Alle Kursinhalte auf einen Blick
- Einordnung & Relevanz des Themas
- Die richtige Datenaufarbeitung
- People Analytics
- Talent Intelligence
- First Steps & Praktische Anwendung
- Daten generieren
- Spannende Einblicke von unserem Digital HR Summit 23 und weiteren Webinaren
- uvm.
Unsere Speaker*innen
Bei der HR on demand kannst du von echten Expert*innen profitieren, die eine bunte Mischung aus Experten-Wissen, Learnings und Succes-Stories in petto für dich parat haben. Lass' dich inspirieren!
Katharina Schulze
CEO & Co-Founder
beyobie
Juliane Bock
People Lead
Heyflow
Robindro Ullah
Partner & MD
Trendence Institut
Jan Hawliczek
Geschäftsführer
Die Grüne3 GmbH
Dr. Annika von Mutius
Co-Founder & Co-CEO
Empion
Benjamin Böhmer
Co-Founder
scaliify PTE LTD
Andrea Hermann-Beumer
CEO /Lead Recruitment Marketing
Sechsfünftel
Christoph Fellinger
Head of Product
Trendence Institut
Daniel Böhm
Tech Sourcer
Volkswagen AG
Jenny Beutnagel
Director Corporate Development
Interlake
Dr. Julian Süß
Co-Founder & Managing Director
functionHR
Leila Mortet
Organizational Effectiveness & Talent Partner
Philips Domestic Appliances
Peer Knoops
Senior Strategic Manager Account Manager
Trendence Institute
Brigitte Rackow
Group HR
E.ON
Anne Sturm
Marketing & Experience Analytics
Function HR
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